di Larissa Runkle, Dana Miranda, CEPF®Sebbene il concetto non sia nuovo, generalmente abbiamo considerato il periodo sabbatico un privilegio per alcune professioni selezionate.Potresti non aver mai nemmeno pensato di cercare l'opzione nel tuo pacchetto di vantaggi.Ma perchè no?Poiché le aziende statunitensi si fanno strada per i genitori che lavorano con congedo parentale retribuito, i periodi sabbatici facoltativi prendono in considerazione l'equilibrio tra lavoro e vita privata per tutti i dipendenti, indipendentemente dal fatto che siano appena diventati genitori.La giustizia per i professionisti senza figli probabilmente non è l'intenzione alla base di questo vantaggio unico... ma quelli di noi in quella categoria sicuramente apprezzano la sua crescente popolarità.Che cos'è il congedo sabbatico?Un anno sabbatico è un tipo speciale di tempo libero, separato dal tempo di ferie accumulato, dai giorni personali o dal congedo parentale/familiare.Di solito devi prendere un periodo prolungato in una volta, da poche settimane a qualche mese, e ci vuole molto più tempo per guadagnare rispetto ai normali giorni di vacanza.Gli anni sabbatici sono comuni da molto tempo, in particolare tra gli accademici.Ma la pratica si sta ora facendo strada nei pacchetti di vantaggi aziendali, dai negozi al dettaglio alle startup tecnologiche alle società manifatturiere internazionali.Abbiamo trovato centinaia di aziende che offrono anni sabbatici, ma alcune ci hanno davvero sorpreso!Aziende di vendita al dettaglio e alimentari che offrono congedi sabbatici Chi si aspetterebbe che lavorare come cassiere possa farti guadagnare un congedo retribuito a lungo termine dal lavoro?Si scopre che, con la compagnia giusta, può farlo.In alcuni casi, la fedeltà a un'azienda può far guadagnare a tutti i dipendenti un anno sabbatico, anche un impiegato al dettaglio part-time.In altri, il vantaggio è disponibile solo per la direzione o per i dipendenti aziendali.Se non sei ancora arrivato, considera di iniziare nel negozio e salire la scala.Dai un'occhiata a queste 10 aziende sorprendenti che offrono anni sabbatici: 1. Patagonia Attraverso il suo programma di tirocinio ambientale, l'azienda di abbigliamento outdoor consente ai dipendenti "di tutte le parti dell'azienda" fino a due mesi retribuiti di assenza dal lavoro.Tuttavia, i dipendenti devono trascorrere questo tempo lavorando per un gruppo ambientalista di loro scelta.Puoi trovare posizioni aperte al dettaglio e aziendali in tutto il paese nella pagina dei lavori di Patagonia.2. La Cheesecake Factory I dipendenti qualificati possono prendersi un anno sabbatico di tre settimane dopo cinque anni con la catena di ristoranti.La maggior parte delle posizioni qualificate si trova presso la sede dell'azienda a Calabasas, in California.Ma puoi anche fare domanda per diventare un membro del personale orario e avere diritto a permessi retribuiti e altri vantaggi per i dipendenti.3. I dipendenti aziendali di McDonald's McDonald's possono prendersi un anno sabbatico retribuito di otto settimane per ogni 10 anni di lavoro continuo a tempo pieno con il gigante dei fast food.I vantaggi per le posizioni di manager del ristorante e membri dell'equipaggio variano, poiché la maggior parte delle sedi è gestita da franchisee.Scopri di più sui vantaggi specifici cercando posizioni aziendali aperte e opportunità di ristorazione.4. QuikTrip Questa catena di minimarket del sud offre periodi sabbatici pagati sia per i dipendenti a tempo pieno che part-time, in base alla loro pagina dei vantaggi.Candidati per una posizione a tempo pieno o part-time nella tua zona.Le tariffe orarie per gli impiegati vanno da $ 9,71 a $ 22,24 l'ora, con una retribuzione media a partire da $ 11,66 l'ora.5. I dipendenti REI possono guadagnare un anno sabbatico retribuito di quattro settimane dopo 15 anni di lavoro per il rivenditore all'aperto e successivamente ogni cinque anni.Cerca REI.jobs per le aperture in tutto il paese.Anche i cassieri hanno diritto a vantaggi e permessi retribuiti!6. The Container Store Questa catena di negozi/paradiso di tipo A offre ai dipendenti a tempo pieno un anno sabbatico retribuito dopo 10 anni di lavoro.Sfoglia le posizioni aperte negli Stati Uniti L'azienda offre impianti medici, dentistici e oculistici a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time, oltre a permessi retribuiti e piani 401(k) con corrispondenza aziendale e nessuna maturazione.7. Timberland Nell'ambito di un ambiente di lavoro flessibile, l'azienda calzaturiera offre ai dipendenti opportunità per un servizio sociale retribuito o un servizio sabbatico.I dipendenti possono prendersi fino a 40 ore di congedo retribuito per i loro sforzi di volontariato.Sfoglia le posizioni aperte al dettaglio e aziendali in tutto il paese nella pagina delle carriere dell'azienda.8. Purina Ami gli animali e vuoi entrare a far parte di uno dei marchi leader di pet food del paese?Quindi potresti semplicemente considerare di lavorare per Purina (una società Nestlé) che offre ai dipendenti idonei un anno sabbatico dopo ogni traguardo di 10 anni di occupazione.Oltre agli anni sabbatici, l'azienda ha tutta una serie di altri vantaggi che rendono il suo equilibrio tra lavoro e vita privata piuttosto dolce.Vai alla loro pagina di ricerca di lavoro per sfogliare le posizioni aperte.9. Nike Il potente marchio di scarpe ha in realtà degli affari piuttosto dolci per i suoi dipendenti, tra cui 100 ore di ferie retribuite dopo 10 anni di lavoro, più ore aggiuntive ogni cinque anni, secondo una recente recensione di Glassdoor.L'azienda offre anche vari pacchetti di pensionamento e salute, nonché opportunità per piani di fitness scontati e proseguimento della tua formazione.Scopri di più e fai domanda sulla pagina dei vantaggi di Nike.10. Whole Foods Esatto, il gigante della drogheria naturale offre infatti dei periodi sabbatici ai propri dipendenti, anche a quelli che lavorano nei loro negozi.L'azienda ha oltre 500 sedi negli Stati Uniti, in Canada e persino nel Regno Unito e tutti i dipendenti hanno diritto a una miriade di vantaggi per i dipendenti, compresi i periodi sabbatici.Mentre l'esatta quantità di tempo che puoi prendere dipenderà dal numero di ore di servizio che hai lavorato (cioè da quanto tempo sei un dipendente), non è raro che i dipendenti di lunga data si prendano due mesi di ferie.Tieni presente che la maggior parte degli anni sabbatici non sarà disponibile per i dipendenti finché non avranno lavorato in azienda per alcuni anni e avranno guadagnato abbastanza "ore di servizio" per incassare tale beneficio.Puoi sfogliare le posizioni aperte per Whole Foods per trovare un negozio vicino a te che sta assumendo.Cosa fai durante il congedo sabbatico?Per alcune aziende, come Patagonia, gli anni sabbatici sono condizionali.Ti verrà richiesto di svolgere un lavoro di volontariato o qualcos'altro che si adatta alla missione dell'azienda se desideri una pausa retribuita dal tuo lavoro quotidiano.Ma in molti casi, sei libero di usare il tuo tempo libero a tuo piacimento.Le aziende offrono l'opzione per ricaricarti, esplorare e imparare qualcosa di nuovo.In breve, un anno sabbatico è un'opportunità per te di diventare una persona migliore e un dipendente migliore.Ciò potrebbe significare completare un programma di formazione correlato al lavoro, avviare un lavoro secondario, fare un lungo viaggio all'estero o persino scrivere un libro.La conclusione è questa: prendere un anno sabbatico può essere praticamente qualsiasi cosa tu voglia che sia.Cerchi altre grandi aziende che promuovano un sano equilibrio tra lavoro e vita privata?Eccone altri da considerare.La collaboratrice Larissa Runkle scrive spesso su argomenti di finanza, immobili e stile di vita per The Penny Hoarder.Anche Dana Sitar ha contribuito a questo articolo.Sebbene il concetto non sia nuovo, generalmente abbiamo considerato il periodo sabbatico un privilegio per alcune professioni selezionate.Potresti non aver mai nemmeno pensato di cercare l'opzione nel tuo pacchetto di vantaggi.Poiché le aziende statunitensi si fanno strada per i genitori che lavorano con congedo parentale retribuito, i periodi sabbatici facoltativi prendono in considerazione l'equilibrio tra lavoro e vita privata per tutti i dipendenti, indipendentemente dal fatto che siano appena diventati genitori.La giustizia per i professionisti senza figli probabilmente non è l'intenzione alla base di questo vantaggio unico... ma quelli di noi in quella categoria sicuramente apprezzano la sua crescente popolarità.Un anno sabbatico è un tipo speciale di tempo libero, separato dal tempo di ferie accumulato, dai giorni personali o dal congedo parentale/familiare.Di solito devi prendere un periodo prolungato in una volta, da poche settimane a qualche mese, e ci vuole molto più tempo per guadagnare rispetto ai normali giorni di vacanza.Gli anni sabbatici sono comuni da molto tempo, in particolare tra gli accademici.Ma la pratica si sta ora facendo strada nei pacchetti di vantaggi aziendali, dai negozi al dettaglio alle startup tecnologiche alle società manifatturiere internazionali.Abbiamo trovato centinaia di aziende che offrono anni sabbatici, ma alcune ci hanno davvero sorpreso!Chi si aspetterebbe che lavorare come cassiere possa farti guadagnare un congedo retribuito a lungo termine dal lavoro?Si scopre che, con la compagnia giusta, può farlo.In alcuni casi, la fedeltà a un'azienda può far guadagnare a tutti i dipendenti un anno sabbatico, anche un impiegato al dettaglio part-time.In altri, il vantaggio è disponibile solo per la direzione o per i dipendenti aziendali.Se non sei ancora arrivato, considera di iniziare nel negozio e salire la scala.Dai un'occhiata a queste 10 aziende sorprendenti che offrono anni sabbatici:Attraverso il suo programma di tirocinio ambientale, l'azienda di abbigliamento outdoor consente ai dipendenti "di tutte le parti dell'azienda" fino a due mesi retribuiti di assenza dal lavoro.Tuttavia, i dipendenti devono trascorrere questo tempo lavorando per un gruppo ambientalista di loro scelta.Puoi trovare posizioni aperte al dettaglio e aziendali in tutto il paese nella pagina dei lavori di Patagonia.I dipendenti qualificati possono prendersi un anno sabbatico di tre settimane dopo cinque anni con la catena di ristoranti.La maggior parte delle posizioni qualificate si trova presso la sede dell'azienda a Calabasas, in California.Ma puoi anche fare domanda per diventare un membro del personale orario e avere diritto a permessi retribuiti e altri vantaggi per i dipendenti.I dipendenti aziendali di McDonald's possono prendersi un anno sabbatico retribuito di otto settimane per ogni 10 anni di lavoro continuo a tempo pieno con il gigante dei fast food.I vantaggi per le posizioni di manager del ristorante e membri dell'equipaggio variano, poiché la maggior parte delle sedi è gestita da franchisee.Scopri di più sui vantaggi specifici cercando posizioni aziendali aperte e opportunità di ristorazione.Questa catena di minimarket del sud offre periodi sabbatici pagati sia per i dipendenti a tempo pieno che part-time, in base alla loro pagina dei vantaggi.Candidati per una posizione a tempo pieno o part-time nella tua zona.Le tariffe orarie per gli impiegati vanno da $ 9,71 a $ 22,24 l'ora, con una retribuzione media a partire da $ 11,66 l'ora.I dipendenti possono guadagnare un anno sabbatico retribuito di quattro settimane dopo 15 anni di lavoro per il rivenditore all'aperto e successivamente ogni cinque anni.Cerca REI.jobs per le aperture in tutto il paese.Anche i cassieri hanno diritto a vantaggi e permessi retribuiti!Questa catena di negozi/paradiso di tipo A offre ai dipendenti a tempo pieno un anno sabbatico retribuito dopo 10 anni di lavoro.Sfoglia le posizioni aperte negli Stati Uniti L'azienda offre impianti medici, dentistici e oculistici a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time, oltre a permessi retribuiti e piani 401(k) con corrispondenza aziendale e nessuna maturazione.Nell'ambito di un ambiente di lavoro flessibile, l'azienda calzaturiera offre ai dipendenti opportunità per un servizio sociale retribuito o un servizio sabbatico.I dipendenti possono prendersi fino a 40 ore di congedo retribuito per i loro sforzi di volontariato.Sfoglia le posizioni aperte al dettaglio e aziendali in tutto il paese nella pagina delle carriere dell'azienda.Ami gli animali e vuoi entrare a far parte di uno dei marchi leader di alimenti per animali domestici del paese?Quindi potresti semplicemente considerare di lavorare per Purina (una società Nestlé) che offre ai dipendenti idonei un anno sabbatico dopo ogni traguardo di 10 anni di occupazione.Oltre agli anni sabbatici, l'azienda ha tutta una serie di altri vantaggi che rendono il suo equilibrio tra lavoro e vita privata piuttosto dolce.Vai alla loro pagina di ricerca di lavoro per sfogliare le posizioni aperte.Secondo una recente recensione di Glassdoor, il potente marchio di scarpe ha in realtà degli affari piuttosto dolci per i suoi dipendenti, tra cui 100 ore di ferie retribuite dopo 10 anni di lavoro, più ore aggiuntive ogni cinque anni.L'azienda offre anche vari pacchetti di pensionamento e salute, nonché opportunità per piani di fitness scontati e proseguimento della tua formazione.Scopri di più e fai domanda sulla pagina dei vantaggi di Nike.Esatto, il gigante della drogheria naturale offre infatti dei periodi sabbatici ai propri dipendenti, anche a quelli che lavorano nei loro negozi.L'azienda ha oltre 500 sedi negli Stati Uniti, in Canada e persino nel Regno Unito e tutti i dipendenti hanno diritto a una miriade di vantaggi per i dipendenti, compresi i periodi sabbatici.Mentre l'esatta quantità di tempo che puoi prendere dipenderà dal numero di ore di servizio che hai lavorato (cioè da quanto tempo sei un dipendente), non è raro che i dipendenti di lunga data si prendano due mesi di ferie.Tieni presente che la maggior parte degli anni sabbatici non sarà disponibile per i dipendenti finché non avranno lavorato in azienda per alcuni anni e avranno guadagnato abbastanza "ore di servizio" per incassare tale beneficio.Puoi sfogliare le posizioni aperte per Whole Foods per trovare un negozio vicino a te che sta assumendo.Per alcune aziende, come Patagonia, gli anni sabbatici sono condizionali.Ti verrà richiesto di svolgere un lavoro di volontariato o qualcos'altro che si adatta alla missione dell'azienda se desideri una pausa retribuita dal tuo lavoro quotidiano.Ma in molti casi, sei libero di usare il tuo tempo libero a tuo piacimento.Le aziende offrono l'opzione per ricaricarti, esplorare e imparare qualcosa di nuovo.In breve, un anno sabbatico è un'opportunità per te di diventare una persona migliore e un dipendente migliore.Ciò potrebbe significare completare un programma di formazione correlato al lavoro, avviare un lavoro secondario, fare un lungo viaggio all'estero o persino scrivere un libro.La conclusione è questa: prendere un anno sabbatico può essere praticamente qualsiasi cosa tu voglia che sia.Cerchi altre grandi aziende che promuovano un sano equilibrio tra lavoro e vita privata?Eccone altri da considerare.La collaboratrice Larissa Runkle scrive spesso su argomenti di finanza, immobili e stile di vita per The Penny Hoarder.Anche Dana Sitar ha contribuito a questo articolo.Pronto a smettere di preoccuparti dei soldi?Ottieni il Penny Hoarder ogni giorno© 2022 The Penny Hoarder.- Tutti i diritti riservati.Informativa sulla privacy e Termini di servizio |Non vendere le mie informazioni personali |Impostazioni dei cookie