Ecco cosa considerare prima di lasciare il tuo lavoroCi sono quasi 11 milioni di posti di lavoro negli Stati Uniti nell'ultimo giorno di novembre 2021, un livello quasi record.Poiché la carenza di manodopera persiste, il divario tra ciò che gli americani possono guadagnare cambiando lavoro si è ampliato.Giugno 2021: le persone che hanno cambiato lavoro hanno visto il loro stipendio aumentare in media di 0,5 punti percentuali nel corso di tre mesi, rispetto alle persone che sono rimaste in quelle attuali.Novembre 2021: il divario è aumentato a 1,4 punti percentuali nel corso di tre mesi.Fonte: Tracker della crescita salariale della Federal Reserve Bank di AtlantaSe stai pensando di seguire il percorso dei 4,5 milioni di americani che hanno lasciato il lavoro nel novembre 2021, ecco alcune cose da considerare prima di abbandonare la nave, secondo Jeff Hyman, CEO di Recruit Rockstars, una società di reclutamento online con sede a Chicago.Prima di accettare un'offerta per un lavoro più remunerativo, chiediti se sei interessato a ottimizzare il tuo reddito a breve oa lungo termine.Se stai guardando a lungo termine, potresti voler rimanere con il tuo attuale datore di lavoro.Allora c'è più possibilità che tu venga promosso.Hyman ha detto a MarketWatch che le società di assunzione sono in "modalità di vendita", il che significa che potrebbero falsamente rappresentare se stesse.Inoltre, se la società in cui ti trasferisci ha una serie di licenziamenti nel prossimo futuro, probabilmente seguirà una politica "last in, first out", il che significa che le persone assunte più di recente verranno licenziate per prime.Se non sei infelice nel tuo attuale lavoro, parla con un manager di ciò di cui hai bisogno: un aumento, una pausa più retribuita o qualcos'altro, ha affermato Alison Sullivan, esperta di tendenze di carriera presso Glassdoor."I dipendenti hanno più leva in questo momento per avere queste conversazioni poiché le aziende sono desiderose di trattenere i migliori talenti".Se vuoi più soldi immediatamente, accettare un'opportunità di pagamento più alto è probabilmente nel tuo migliore interesse, ha detto Hyman.Inoltre, se non sei soddisfatto del tuo attuale lavoro, non ha senso restare se hai un'offerta per un lavoro che pensi ti renderà più felice.Un'altra cosa da considerare: la politica di ritorno in ufficio del tuo datore di lavoro.Se il tuo datore di lavoro ti chiede di tornare in ufficio e non ti senti a tuo agio, è perfettamente ragionevole smettere.Clicca qui per saperne di più sull'opportunità o meno di lasciare il tuo lavoro su MarketWatch.Foto di: iStock/Getty Images Storia di: Elisabeth Buchwald Storia di Google Web di: Amelia Langas